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Todas las empresas deben prestar concurso psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la Salubridad mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.
3) Periodicidad: a) Las empresas que han identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de suspensión riesgo deben realizar la evaluación de forma anual; b) Las empresas las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación correspondiente como pequeño cada dos primaveras.
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En el Perú se cuentan con escasas herramientas validadas para la medición de factores de riesgo psicosocial; sin embargo, dentro de las normas peruanas de seguridad y salud en el trabajo se pone en manifiesto que los empleadores tienen el deber de evaluar los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores como parte del plan integral de prevención de riesgos laborales.
La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del adjudicatario de cada singular de los cuestionarios de la batería.
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Esto pone de manifiesto la importancia de que las empresas focalicen sus esfuerzos en cambiar bateria de riesgo psicosocial quien la aplica las condiciones del trabajo que generan los riesgos, y no en las personas.
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Conclusions. In pursuance of the stated objective, it is deduced that certain models retained unaltered dimensions, whereas others exhibited substantial alterations either in dimensionality or item composition.
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Este instrumento se utiliza para discutir y analizar colectivamente los riesgos psicosociales, fomentando el diálogo y la participación activa de los empleados.
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